成功する人は、人を巻き込む！

いつも一人で頑張りすぎてしまう。
人に頼るのが苦手。
気づけば、全部自分で抱え込んで疲れ果ててしまう。
そんなあなたのための一冊です。

企画を立てても協力者が集まらない。
イベントの集客が思うようにいかない。
社内で新しい提案をしても、なかなか周りが動いてくれない。
「お願いします」と頼んでも、どこか気を遣わせてしまう。

でも、本当に必要なのは、お願いのうまさでも、話術でも、人脈でもありません。

「この人を応援したい」
「一緒にやりたい」

そう思われる関係のつくり方を知ることです。

本書では、350万円の赤字イベントという大失敗から学び、体系化した「応援共創4Cメソッド」を紹介します。

本書を読むことで、あなたは次のような変化を手にできます。

プロジェクトが驚くほどスムーズに進む
「やらせてください」と仲間が自ら手を挙げるようになる
イベントやサービスの集客が口コミで広がっていく
社内でも自然と協力者が増え、企画が前に進む
一人で抱え込まず、チームで成果を出せるようになる
「お願いする人」ではなく、「応援される人」になれる

本書で紹介するのは、心理テクニックや話し方のコツではありません。

人との関係性を育て、応援が自然に集まり、協力が連鎖していく仕組みです。

会社員として社内で新しい企画を進めたい人、起業家やフリーランスとしてファンや仲間を増やしたい人、地域活動やコミュニティを広げたい人まで、あらゆる立場で実践できます。

もう、一人で頑張り続ける必要はありません。

「お願いしなくても人が集まる」
「一緒に夢を実現する仲間が増えていく」

そんな新しい働き方、生き方への第一歩となる一冊です。

【目次】

第1章　成功したいなら、仲間を増やせ！
１　なぜあなたの「お願い」はスルーされるのか？
２　あなたの知人が応援してくれない理由
３　9割の人が知らない「3つの応援」
４　信用残高を最速で積み上げる「3つのメーター」の秘密

第2章　”なんだかこの人好きだな”と思われる方法（Connect）
１　すべては「つながり」から始まる
２　「いい人戦略」で接しやすい人になる
３　スポットライトの法則
４　【奥義】未来の再開を演出する「タイムカプセル・メッセージ」
５　健全な〝癒着〟を生み出す「1回飲めばマブダチ理論」

第3章　ただの知り合いが”仲間”に変わる（Common）
１　なぜ、「いい人」のままでは仲間ができないのか
２　〝相手（あなた）ごと〟を〝私たちごと〟に変える魔法の質問
３　「応援する人」から「共に戦う同志」になる
４　「実は私もビジョン・メソッド」――愛他の物語と自分の物語をつなぎ合わせる
５　「手伝います」を「私たちの目標」に変える「勝手に共犯者メソッド」
６　相手の「ＮＯ」を封じる「戦略的ＹＥＳセット」
７　仲間がどんどんふえる「好きな人の好きな人は、やっぱり好きな人理論」
８　「夢の種」をまき続ける――未来の応援者を育てる「シーディング戦略」
９　「凸凹理論」が仲間を作る

第4章　相手から自発的な「やりたい」を引き出す（Choice）
１　人を巻き込みたいならお願いするな！
２　選択肢を提示せよ――関わり方の「メニュー」を作る
３　「表・裏・裏の裏」ですべての関わりシロをに応える
４　もう「人集め」「協力者集め」に悩まない「忘年会幹事メソッド」
５　究極の舞台装置「ラスト・ワン・ピース理論」
６　仲間作りを自動化する「事前相談・最強の法則」
７　「共創公開会議」のすすめ
８　相手を共犯者にする魔法の問いかけ「もしもロール」
９　影響力がある人も味方につける技術。約束は時空を超える「いつかプロミス」
10　明るい未来を活用する「出世払いの法則」

第5章　応援や協力が加速する”本気サイン”の伝え方（Commit）
１　「成果」だけを追いかけてはいけない
２　応援されたかったら頑張るな！
３　あなたが本当にコミットすべき、たった2つのこと
４　挑戦に「旗」を掲げる――１００人・１００日・X-Day
５　「コミットしているつもり」の罠――あなたの〝本気〟は、周りに「見えているか」？
６　「行動習慣の型」を身につけて協力を終わらせない
７　あなたは「ホウレンソウ」か「チンゲンサイ」か？
８　チームの熱狂を生み出す「お祝いムーブメント」の作り方
９　揺るぎない覚悟を示す「北極星コミットメント」
10　【奥義】終わりよければすべて良し――「ピークエ